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Accompagnement des GE existants

Animation et professionnalisation du réseau des GE

Réunions thématiques

Le CRGE organise régulièrement des réunions thématiques ouvertes aux directeurs et présidents de Groupement d’Employeurs, ainsi qu’aux salariés des structures de gestion des Groupements. Les thèmes suivants sont notamment envisagés :
-Le contrat de travail dans un GE
-L'alternance dans un GE
-La sécurité dans un GE

Actions de formations et d'accompagnements individuels

Le CRGE diffusera en début d’année 2009 son catalogue de formations aux GE de Poitou-Charentes. En fonction des souhaits d’inscription, des sessions de formation individuelles ou collectives seront organisées en Poitou-Charentes.
Par ailleurs, le CRGE proposera des accompagnements individuels aux GE qui en feront la demande en matière d'organisation, de stratégie, de ressources humaines, de gestion ou de communication.

Rencontre nationale des GE

Le CRGE organise tous les ans une rencontre nationale des Groupements d’Employeurs en Poitou-Charentes.
Lors de cette rencontre, une thématique de formation est proposée aux participants.

Veille technique, économique et juridique

• Collaboration avec Pierre Fadeuilhe

Le CRGE a signé une convention de partenariat avec Pierre Fadeuilhe, juriste universitaire spécialisé dans les GE, afin de pouvoir le solliciter sur des problématiques soulevées par les GE.

• Réalisation et publication d’études en fonction des sollicitations des porteurs de projets

Parmi les thèmes d’études envisagés, on peut citer :
-La gestion d’une Association Profession Sport en Groupement d’Employeurs
-Réflexions en vue d’une réforme sur la neutralité fiscale du GE
-L’utilisation des contrats de droit commun par les GE
-MSA, URSSAF : quelle affiliation pour les GE multisectoriels ?

• Définition des procédures relatives à la vie d’un Groupement

Parmi les procédures que le CRGE souhaite formaliser, on peut citer :
-Elections des représentants du personnel
-Procédures disciplinaires
-Procédures administratives de création et de modification du GE
-Trames d’entretiens individuels
-Négociation annuelle obligatoire
-Documents types de GE : statuts, conventions de mise à disposition, contrats de mise à disposition, règlements intérieurs, contrats de travail, tableaux de bord de gestion, …

• Constitution de ressources bibliographiques : revue de presse, ouvrages consacrés aux Groupements d’Employeurs, …

• Veille juridique et lettres d'informations juridiques

Professionnalisation des GE

Veille juridique spécifique aux GE

Une lettre d’informations juridiques est réalisée puis diffusée chaque mois aux adhérents du CRGE.

Réalisation et publication d’études

Parmi les thèmes d’études envisagés, on peut citer :
-La gestion d’une Association Profession Sport en Groupement d’Employeurs
-Réflexions en vue d’une réforme sur la neutralité fiscale du GE
-L’utilisation du CDD par les GE
-MSA, URSSAF : quelle affiliation pour les GE multisectoriels ?

Définition des procédures relatives à la vie d’un GE

Parmi les procédures que le CRGE souhaite formaliser, on peut citer :
-Elections des représentants du personnel
-Procédures disciplinaires
-Procédures administratives de création et de modification du GE
-Trames d’entretiens individuels
-Négociation annuelle obligatoire
-Documents types de GE : statuts, conventions de mise à disposition, contrats de mise à disposition, règlements intérieurs, contrats de travail, tableaux de bord de gestion, …

Constitution de ressources bibliographiques : revue de presse, ouvrages consacrés aux Groupements d’Employeurs, …

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