Organisation de la rencontre annuelle nationale des GE

Le CRGE a été la première structure en France à organiser la rencontre nationale des GE. Elle a lieu chaque année, depuis 2002 et peut prendre des formes différentes selon l’actualité et les attentes des GE (salon, convention, séminaire, anniversaire…)

2019 : Séminaire national des GE

 

Prise en charge exceptionnelle par Opcalia

Dans le cadre du partenariat national entre le CRGE et OPCALIA, des conditions particulières de prise en charge sont prévues pour les GE adhérents au CRGE et à OPCALIA (sans impact sur le plan de formation). Ces conditions évoluent suite à la réforme de la formation professionnelle.

- Prise en charge de 100% des coûts pédagogiques dès lors que le Groupement d'Employeurs est adhérent OPCALIA au titre des contributions obligatoires et applique une des conventions collectives listées dans l'arrêté du 29 mars 2019 portant agrément d'un opérateur de compétences (entreprises et salariés des services à forte intensité de main-d'oeuvre).

- Les autres GE peuvent également effectuer une demande auprès de leur OPCO pour envisager une prise en charge selon les modalités habituelles.

Lieu

Hendaye (64) – Serge Blanco Hôtels Thalasso et Spa

Date

27 et 28 juin 2019

Durée

2 journées de 7h00, soit 14h00 de formation

Coût pédagogique

1000 € nets par stagiaire

Intervenants

Laurence Thomas : Consultante spécialiste en diagnostic RH et en mise en place de GPEC. Elle est également formatrice et intervient notamment dans les masters RH du CESI. Elle a géré 2 GE pendant 5 ans dans le secteur du médico-social et du commerce et de l’artisanat.


Stéphane Mabon : Consultant et formateur spécialiste de l’Orientation et de la Formation Tout au Long de la Vie et notamment de son volet ingénierie financière. Il a été directeur de Mission Locale et chercheur associé à l’Université Européenne de Bretagne /Rennes 2 Haute-Bretagne.

Invitée exceptionnelle

Catherine Fabre : Députée de la 2ème circonscription de Gironde. Rapporteure de la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel

Contexte

La loi du 5 septembre 2018 pour la « liberté de choisir son avenir professionnel » est venue modifier en profondeur le système de la formation professionnelle. Cette réforme constitue une opportunité pour les Groupements d’Employeurs de s’emparer de deux thématiques fondamentales : le développement des compétences, et plus généralement la formation tout au long de la vie de ses salariés.


A travers ces deux jours de formation, s’appuyant sur deux intervenants et plusieurs témoignages de GE, le CRGE souhaite que les Groupements d’Employeurs appréhendent au mieux ces deux notions, et qu’elles constituent ainsi un axe majeur de leur développement actuel et futur.

Programme

27 juin 2019 : GPEEC : les emplois, les effectifs, les compétences dans une perspective à court, moyen et plus long terme


A.Appréhender la Gestion prévisionnelle des emplois des effectifs et des compétences dans le contexte spécifique des GE, quels sont les enjeux et les impacts

  • Introduction à la GPEEC en tenant compte des paramètres spécifiques des GE
  • La GPEEC, de la gestion, le cœur de métier RH d’un GE qui veut servir au mieux les demandes de ses adhérents en proposant les profils les plus adaptés


B.Evaluer les compétences et préparer les salariés des Groupements d’Employeurs pour demain

  • Comment évaluer les compétences à l’embauche, dans la relation avec les adhérents et dans le suivi de son salarié y inclus à distance
  • L’évaluation des compétences à 3 niveaux : en savoir-être au niveau du GE pour l’autonomie, la polyvalence, l’adaptabilité, en savoir-faire métiers/techniques pour les besoins des adhérents, en savoir-faire-faire avec la capacité à tutorer par exemple


C.S’approprier quelques outils indispensables à la GPEEC

  • Cartographie activités/emplois
  • Cartographie des compétences
  • Fiches emplois / fiches de postes
  • Entretiens d’évaluation / entretiens professionnels
  • Recueil des besoins de formation


D.Projeter ses besoins de montées en compétences grâce au système de la formation professionnelle et au fonctionnement des GE dans une GPEEC dynamique

  • La transition entre emplois d’aujourd’hui et besoins de demain chez les adhérents
  • Le levier du temps disponible pour la formation des salariés entre 2 mises à disposition
  • Un plan de développement des compétences négocié avec les salariés avec formation interne, formations chez l’adhérent et formation avec OF à condition d’avoir des objectifs, des programmes et des contenus adaptés

28 juin 2019 : Plan de développement des compétences : changements, enjeux, mise en œuvre

A.Donner du sens à la réforme, appréhension et compréhension de la loi « Liberté de choisir son avenir professionnel »

  • Le cadre européen - Stratégie de Lisbonne (Economie de la connaissance) et stratégie éducation formation 2010-2020
  • Les mutations socio-économiques - une économie qui mue de plus en plus rapidement et des aspirations des individus qui se modifient conséquemment
  • La France se met au diapason et enclenche des réformes successives relatives à la formation professionnelle - 2004, 2009, 2014 et celle de 2018
  • Présentation succincte des principaux changements - CPF, apprentissage, qualité de la formation, financement, etc.


B.Identifier les changements liés au passage du plan de formation au plan de développement des compétences

  • Anticiper les évolutions de son entreprise et répondre à vos obligations d'employeur
  • Un financement pour les entreprises de moins de 50 salariés
  • Une définition de l’action de formation élargie
  • Un « plan de formation » simplifié


C.L’élaborer, le déployer, l’évaluer et ainsi définir une véritable stratégie de développement des compétences au sein de son organisation

  • Processus, procédures, méthodes quant à son déploiement


D.Co-construire son plan de développement des compétences avec son OPCO

  • Accompagnement par les OPCO quant à l’élaboration du plan de développement des compétences et modalités de prise en charge par les OPCO qui sont des opérateurs de service en proximité des entreprises

Inscription

Attention, nombre de place limité, date limite d'inscription : 10 juin 2019

https://espaceformation.opcalia.com/fiche-formation/88535/1

https://goo.gl/forms/GXcjRmXawd0wAhjw1

2018 : Séminaire national des GE 

2017 : Séminaire national des GE 

2016 : Séminaire national des GE 

2015 : Séminaire national des GE 

2014 : Séminaire national des GE 

2013 : Séminaire national des GE 

2012 : Séminaire national des GE 

2011 : Séminaire national des GE 

2010 : 10 ans du CRGE 

2009 : Séminaire national des GE 

2008 : Séminaire national des GE 

2007 : Séminaire national des GE 

2006 : Convention Européenne des GE 

2005 : Rencontre nationale des GE 

2004 : Salon national des GE 

2003 : Salon national des GE 

2002 :Salon national des GE