Formations et prestations dédiées aux GE

 

Webinaires, prestations et formations disponibles au deuxième trimestre 2021

WEBINAIRES

20/04/2021 - Webinaire : Le fonctionnement et les attributions du CSE dans les Groupements d’Employeurs de moins de 50 salariés

Gratuit et ouvert à tous les GE
Durée : 2h

Heure de début : 9h30
En webconférence


Avec l’appui du Pôle Travail de la DIRECCTE Nouvelle-Aquitaine, le CRGE vous propose de faire le point sur le fonctionnement du CSE au sein de votre Groupement d’Employeurs lors d’un webinaire dédié : missions et attributions des représentants du CSE d’un GE d’au moins 11 salariés (et de moins de 50 salariés)* : formation, heures de délégation et de réunions, négociation etc.

Ce webinaire sera animé par Christophe ORTEGA, Directeur-adjoint – service animation du Pôle Travail de la DIRECCTE Nouvelle-Aquitaine.

* Exprimé en ETP, salariés permanents et mis à disposition inclus



Inscription

22/04/2021 - Webinaire : Le fonctionnement et les attributions du CSE dans les Groupements d’Employeurs de plus de 50 salariés

Gratuit et ouvert à tous les GE
Durée : 2h

Heure de début : 9h30
En webconférence


Avec l’appui du Pôle Travail de la DIRECCTE Nouvelle-Aquitaine, le CRGE vous propose de faire le point sur le fonctionnement du CSE au sein de votre Groupement d’Employeurs lors d’un webinaire dédié : missions et attributions des représentants du CSE d’un GE d’au moins 50 salariés* : formation, heures de délégation et de réunions, négociation etc.

Ce webinaire sera animé par Christophe ORTEGA, Directeur-adjoint – service animation du Pôle Travail de la DIRECCTE Nouvelle-Aquitaine.

* Exprimé en ETP, salariés permanents et mis à disposition inclus



Inscription




Ces deux webinaires seront l’occasion de vous faire découvrir les formations et prestations juridiques dédiées du CRGE, à destination des responsables de GE et des élus du CSE dans les GE.

PRESTATIONS

Prestation juridique : Mettre en place ou renouveler son CSE dans un Groupement d’Employeurs


Prestation permanente


Payante permanente et ouverte à tous les GE
En individuel

A distance et à la demande (sur devis)

Le Comité social et économique, instance unique de représentation du personnel composée de l’employeur et d’une délégation élue du personnel, est mis en place au niveau du Groupement d’Employeurs d’au moins 11 salariés ETP (salariés permanents et mis à disposition inclus).


Le CSE est mis en place à l’issue d’une élection dont les modalités sont prévues par un protocole d’accord préélectoral conclu entre l’employeur et les organisations syndicales. Il est donc indispensable que vous puissiez compter sur des collaborateurs fiables, organisés, capables de garantir le bon déroulement des élections et la préparation des réunions avec les représentants du personnel.


Cet accompagnement individuel vous permet donc de mettre en place ou de renouveler le CSE dans votre Groupement d’Employeurs, en toute sécurité juridique.



Programme et demande d'accompagnement

Prestation juridique : Présider et animer une réunion du CSE dans un Groupement d’Employeurs


Prestation permanente


Payante permanente et ouverte à tous les GE
En individuel

A distance et à la demande (sur devis)

Le Comité social et économique, instance unique de représentation du personnel composée de l’employeur et d’une délégation élue du personnel, est mis en place au niveau du Groupement d’Employeurs d’au moins 11 salariés ETP (salariés permanents et mis à disposition inclus).


Le CSE est mis en place à l’issue d’une élection dont les modalités sont prévues par un protocole d’accord préélectoral conclu entre l’employeur et les organisations syndicales. Il est donc indispensable que vous puissiez compter sur des collaborateurs fiables, organisés, capables de garantir le bon déroulement des élections et la préparation des réunions avec les représentants du personnel.


Cet accompagnement individuel vous permet donc de mettre en place ou de renouveler le CSE dans votre Groupement d’Employeurs, en toute sécurité juridique.



Programme et demande d'acompagnement



Et toujours disponible : Prestation juridique permanente - Accompagner la mise en place d’un accord d’entreprise au sein d'un GE 



FORMATIONS

Formation intra-GE : Maîtriser le fonctionnement et les attributions du CSE dans un GE de moins de 50 salariés


Formation permanente

1200€ nets/GE
Formation ouverte aux représentants élus du CSE dans les GE de moins de 50 salariés*

Durée : 7h en individuel
En webformation, à la demande

La fusion des instances représentatives du personnel positionne le comité social et économique comme un partenaire incontournable de la politique sociale de toute entreprise. Élu(e)s au CSE d’un Groupement d’Employeurs de moins de 50 salariés, votre rôle est primordial pour instaurer et préserver un dialogue social constructif. Ces missions nécessitent des compétences affirmées tant sur le plan technique que relationnel, pour faire du CSE une institution de dialogue, de concertation et de proposition

Le CRGE vous propose donc une formation dédiée aux missions du CSE et à ses règles de fonctionnement dans un GE de moins de 50 salariés, sur 1 journée.
Cette formation sera animée par Pierre FADEUILHE : Maître de Conférences à l’Université de Toulouse et chercheur à l’IRDEIC (Université de Toulouse I), Pierre FADEUILHE s'est spécialisé, depuis de nombreuses années, dans les aspects juridiques des Groupements d’Employeurs, et intervient au sein du CRGE comme expert juridique associé.




Programme




* Exprimé en ETP, salariés permanents et mis à disposition inclus

Formation intra-GE : Maîtriser le fonctionnement et les attributions du CSE dans un GE de plus de 50 salariés


Formation permanente

2400€ nets/GE
Formation ouverte aux représentants élus du CSE dans les GE de plus de 50 salariés*

Durée : 14h en individuel (2x7h)
En webformation, à la demande


La fusion des instances représentatives du personnel positionne le comité social et économique comme un partenaire incontournable de la politique sociale de toute entreprise. Élu(e)s au CSE d’un Groupement d’Employeurs de plus de 50 salariés, votre rôle est primordial pour instaurer et préserver un dialogue social constructif. Ces missions nécessitent des compétences affirmées tant sur le plan technique que relationnel, pour faire du CSE une institution de dialogue, de concertation et de proposition.

Le CRGE vous propose donc une formation dédiée aux missions du CSE et à ses règles de fonctionnement dans un GE de plus de 50 salariés, sur 2 jours.

Cette formation sera animée par Pierre FADEUILHE : Maître de Conférences à l’Université de Toulouse et chercheur à l’IRDEIC (Université de Toulouse I), Pierre FADEUILHE s'est spécialisé, depuis de nombreuses années, dans les aspects juridiques des Groupements d’Employeurs, et intervient au sein du CRGE comme expert juridique associé.



Programme





* Exprimé en ETP, salariés permanents et mis à disposition inclus

ANNULEE - 01/04/2021 après-midi & 08/04/2021 après-midi - Formation-action : En route vers la certification Qualiopi ! 

10/05/2021 après-midi, 17/05/2021 après-midi & 28/05/2021 après-midi - Formation inter-GE : Maîtriser les bases de la comptabilité et de l’analyse financière dans un Groupement d’Employeurs


900€ nets/stagiaire
Formation ouverte à tous les GE

Durée : 10h30 en collectif (3x3h30)
En webformation

La maîtrise des éléments comptables fait partie des impératifs permettant à la fois une gestion saine d’un Groupement d’Employeurs mais également l’optimisation de son modèle économique. En effet, véritable reflet de l’activité, le pilotage financier est indispensable afin d’envisager le développement économique d’un GE et d’en assurer la pérennité.
C’est pourquoi le CRGE vous propose une formation dédiée aux bases de la comptabilité et à l’analyse financière avec une vocation opérationnelle et une approche concrète ciblée sur les problématiques spécifiques des GE.

Cette formation, proposée en 2020 sur 2 x 0,5 jour, vous est proposée en 2021 sur 3 x 0,5 jour pour davantage d’exercices pratiques et de travail collaboratif. Elle sera animée par Philippe JAUMEAU : Economiste de formation et ancien directeur général d’OPCA, Philippe JAUMEAU a créé PHJ Conseil en 2013. Formateur généraliste, il possède une solide connaissance des Groupements d’Employeurs et de leurs spécificités.




Programme

Inscription



03/06/2021 après-midi & 10/06/2021 après-midi - Formation inter-GE : Construire sa politique de prix dans un Groupements d’Employeurs


600€ nets/stagiaire
Formation ouverte à tous les GE

Durée : 10h30 en collectif (2x3h30)
En webformation

La maîtrise des bases juridiques, financières, marketing et commerciales apparaissent indispensables pour optimiser la politique de prix d’un Groupement d’Employeurs. En effet, le prix des prestations délivrées par le GE se doit de respecter des obligations qui s’imposent à lui. Le CRGE vous propose donc une formation collective de 7 heures afin de construire la politique de prix de vos prestations en toute sécurité.

Cette formation sera animée par Philippe JAUMEAU : économiste de formation et ancien directeur général d’OPCA, Philippe JAUMEAU a créé PHJ Conseil en 2013. Formateur généraliste, il possède une solide connaissance des Groupements d’Employeurs et de leurs spécificités.



Programme

Inscription




 Formations et prestations proposées au premier trimestre 2021


21/01/2021 - Webinaire : Adhérer au CRGE en 2021 ! 

18/02/2021 matin & 19/02/2021 matin - Formation-collective « Maîtriser l’actualité paye et sociale des Groupements d’Employeurs » 

18/03/2021 - Webinaire : La nouvelle offre paye spécialisée dans les GE du CRGE 

29/03/2021 matin & 30/03/2021 matin - Formation-collective « Maîtriser l’actualité jurisprudentielle des Groupements d’Employeurs » 

 Formations proposées en 2020

05/10/2020 - Webinaire : La mise en place d’un accord collectif d’entreprise au sein d’un GE 

04/11/2020 - Formation-action: La mise en place d’actions commerciales adaptées à la sortie de crise 

27/11 & 04/12 2020 - Formation collective : Maîtriser les bases de la comptabilité et de l’analyse financière dans un Groupement d’Employeurs 

Engagements qualité de l'activité formation