> Un réseau d’entreprises pour dynamiser les ressources humaines locales.

Les Groupements d’Employeurs sont des « associations loi 1901 » qui recrutent du personnel pour le mettre à disposition de leurs membres.

La création d’un Groupement d’Employeurs amène, sur un territoire, la naissance d’une sorte « d’employeur de synthèse » qui mutualise les besoins dispersés dans un réseau d’entreprises. Le Groupement devient alors l’employeur unique du salarié quelles que soient les missions confiées au Groupement d’Employeurs. Le contrat de travail lie le Groupement au salarié, le contrat de mise à disposition le Groupement à l’entreprise utilisatrice. Il fixe également la nature du poste occupé, la durée, le rythme de la mission et le niveau de facturation.

Par ailleurs, les entreprises membres du Conseil d’Administration dirigent le Groupement d’Employeurs, elles définissent et contrôlent les conditions de fonctionnement, notamment le niveau de facturation des mises à disposition. D’autre part, les Groupements d’Employeurs peuvent être monosectoriels mais également multisectoriels. Ils permettent de concilier les besoins de souplesse de l’entreprise et une sécurité pour le salarié tout en créant un nouvel espace pour la formation.

Le Groupement d’Employeurs est également un dispositif polyvalent qui diversifie très vite ses propositions. Il répond à des besoins multiples, depuis les emplois saisonniers jusqu’à la réorganisation d’un service en passant par le recrutement ou la mise en œuvre de projets dormants. Chaque Groupement d’Employeurs possède une identité propre, relative aux conditions de montage, à la nature des entreprises et au territoire dans lequel il s’inscrit.

Il existe trois types de Groupement d’Employeurs :
- Les Groupements d’Employeurs classiques, composés d’entreprises qui n’ont pas une vocation d’insertion,
- Les Groupements d’Employeurs Agricoles, mono sectoriels, à l’initiative du dispositif,
- Les GEIQ (Groupements d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification), dont la spécificité est l’insertion et la qualification de personnes non qualifiées ou dont la qualification n’est pas opérationnelle pour trouver un emploi.