Actualités

Les GE bien éligibles aux PEC (Parcours Emploi Compétences)

Vendredi 20 Avril 2018

La DGEFP nous a confirmé par écrit que les GE sont éligibles au dispositif des Parcours Emploi Compétences (PEC), dans les mêmes conditions qu’ils l’étaient au dispositif des CUI-CAE.

En effet, les PEC demeurent, sur le plan juridique, des CUI-CAE.

Les dispositions de la circulaire DGEFP du 21 mars 2005 disposant que « les personnes en CAE ne peuvent être mises à disposition des membres du Groupement d’Employeurs, dès lors que ces membres ne sont pas éligibles au CAE », sont donc toujours valables.

Les Groupements d’Employeurs peuvent recruter des salariés en PEC :

- pour qu’ils exercent des fonctions relatives à leur fonctionnement interne (un GE étant une structure à but non lucratif)

Ou

- pour les mettre à disposition d’adhérents relevant du « secteur non marchand » (employeurs cités à l’article L.5134-21 du code du travail).

N’hésitez pas à
contacter le CRGE pour plus de précisions.

Rapport moral du Président : 2017 année de nouveaux défis pour le CRGE

Jeudi 5 Avril 2018

Parmi les nouveaux défis du CRGE, j'ai retenu les cinq plus importants à mes yeux :

1 - Défi d'identité

De vaincre sa timidité et oser, à la suite de la redéfinition du périmètre des régions françaises, sortir de son Poitou Charentes natal pour partager son savoir faire à l’échelle des ambitions de la région Nouvelle-Aquitaine.


Alors bien sûr, il y a longtemps que le CRGE a des adhérents dans toutes les régions de France, qui l’ont rejoint pour faire appel à des compétences de plus en plus pertinentes.


Mais investir de manière structurée et systématique une région aussi grande n’était pas une mince affaire…


La mise en place d’une nouvelle organisation apte à couvrir le territoire entier de la nouvelle Aquitaine n’aurait pas été possible sans les soutiens financiers de nos partenaires de toujours que sont l’état à travers la DIRRECTE et la Région Nouvelle-Aquitaine à la suite du Poitou-Charentes.


Cela nous a permis d’ouvrir une permanence à Bordeaux pour rayonner sur l’ancienne Aquitaine, dans des locaux mis à disposition pour cette première année par notre partenaire formation : OPCALIA.


Cela nous a également permis d’ouvrir une permanence à Limoges grâce également à un partenariat avec France Active Limousin.

2- Défi de renouvellement

Vous le savez, le CRGE a toujours voulu privilégier un fonctionnement le plus paritaire possible en associant à ses travaux et à son Conseil d’administration :


• les groupements d’employeurs
• ou les représentations collectives de GE tels que Profession Sport et Loisirs
• et bien sûr l’ensemble des partenaires sociaux.


Reprendre contact avec les nouvelles représentations régionales a fait partie du quotidien des animateurs et des élus du CRGE durant cette année 2017.


Retisser les contacts avec les nouveaux interlocuteurs de l’Etat après le changement de gouvernement a également fait partie de nos priorités.

3- Défi de gestion

Le mode de gestion associatif simple ne correspondait plus à l’évolution des missions et des prestations délivrées aux GE.


Afin d’intégrer ses différents modes de financement nous avons dû repenser la structure comptable et fiscale du CRGE avec l’appui de M. Nineuil et de son Cabinet d’expertise.

4- Défi de cohésion

Pour que ces défis puissent être relevés avec la meilleure efficacité possible, il fallait renforcer l’équipe et surtout bien intégrer ces renforts et ces compétences.


Parce qu’il est indispensable que le discours du CRGE soit porté également par les nouvelles recrues comme par ceux qui font aujourd’hui figure d’anciens malgré leur jeune âge…


Mission accomplie sous la conduite de Cyrielle pour les entrées d’Etienne, de Stéphane ainsi que de Claire et Marien dans le cadre de notre partenariat avec France Active.


Il est rare d’avoir la chance de mener une équipe aussi performante dont chacun des membres, s’investit, chacun avec ses compétences de la manière dont ils le font au service du CRGE pour les GE. Merci à toutes et à tous.


La cohésion c’est aussi la préoccupation des membres du conseil d’administration qui m’entourent et soutiennent le CRGE ; merci à eux.

5- Défi de développement

Nous travaillons sur énormément de sujets issus des préoccupations des Groupements d’Employeurs. Parfois ce quotidien nous empêche de relever la tête pour prendre le recul nécessaire à la réflexion.


Alors si l’idée d’un projet d’accord régional avait plusieurs fois été à l’ordre du jour de nos échanges, il faut bien reconnaître que la conférence de Pierre Fadeuilhe, organisée par le CRGE à l’espace Darwin de Bordeaux début Septembre a bien été le déclic nécessaire au vrai démarrage de la démarche.


Cette conférence nous a démontré qu’il fallait bien à la fois faire confiance au terrain et à l’expérience des GE pour labourer le champ et à l’université pour étudier quand et sous quelle forme il est temps de semer la graine.


Le CRGE a donc tout d’abord réuni les GE volontaires présent à Darwin pour collecter les spécificités du travail à temps partagé non traitées par leurs conventions collectives respectives, il a ensuite travaillé sur une trame puis sur un projet sous la houlette de Serge Lopez.


Enrichi par des visites « sur le terrain » de Serge pendant lesquelles il a pu rencontrer aussi bien les permanents des GE que des représentants des salariés, et la rigueur de Pierre Fadeuilhe, la rédaction de ce projet va bon train.


Nous sommes assez fiers d’avoir l’occasion de construire le début d’un dialogue social régional exemplaire autour des Groupements d’Employeurs de la Nouvelle-Aquitaine.


Ici s’arrête le rap moral de 2017, mais je ne résiste pas au plaisir vous faire un petit teasing de celui de 2018 pour ne pas trop vous laisser sur votre faim. Le CRGE a réussi à faire partager l’intérêt de ce projet d’accord régional à tous les partenaires sociaux lors d’entretiens individuels menés par France et Serge. Le CRGE a aussi recueilli le soutien de la direction de cabinet de Matignon et de la DGE…

11ème Séminaire National des GE les 28 & 29 juin 2018

Dimanche 1 Avril 2018

 C'est sur la presqu'île du Cap Ferret, Bassin d'Arcachon, que le CRGE aura le plaisir de vous accueillir les 28 & 29 juin 2018.

Les deux journées de formation seront consacrées à la thématique suivante : Les relations collectives de travail,une opportunité pour votre GE !

Elles seront animées par :

Pierre Fadeuilhe : Maître de Conférences en droit privé à l’INP (Institut National Polytechnique) de Toulouse
Serge Lopez : Facilitateur de la démarche d’accord collectif pour les Groupements d’Employeurs de Nouvelle-Aquitaine.

Avec le témoignage exceptionnel de :

Tony Franchetto : Responsable Juridique, Relations Sociales & QHSE au sein du Groupement d’Employeurs 4 Saisons dans le Gers.

Programme et inscription à suivre.

Adhésion 2018 au CRGE

Vendredi 26 Janvier 2018

En 2018, l'équipe s'agrandit et vous propose désormais une offre juridique renforcée afin de vous accompagner toujours plus sereinement dans la gestion quotidienne de votre GE.

Adhérez au CRGE 

1 Participez à l'animation du réseau des GE ainsi qu'aux actions de promotion et de représentation conduites par le CRGE.

2 Profitez d'un réseau de partenaires et de leurs offres dédiées.

3 Accédez aux différentes formations individuelles et collectives proposées tout au long de l'année.

4 Échangez directement avec d'autres GE au travers d'un groupe d'échange mail dédié aux bonnes pratiques des GE.


Cotisation annuelle de base pour tout GE : 400 € nets

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Souscrivez l'accès aux services juridiques

1 Bénéficiez de réponses précises à vos problématiques de gestion quotidienne.

2 Recevez automatiquement l'information juridique et sociale essentielle.

3 Participez aux Réunions Thématiques organisées par webconférence.

4 Accédez à une mise en relation privilégiée, à travers des tarifs négociés, avec les cabinets d'avocats conventionnés.

5 Consultez les ressources documentaires disponibles sur l'Intranet.

Tarifs de l'accès aux services proportionnels à l'effectif du GE

 

Retour sur la rencontre des GE aquitains du 18 janvier

Mercredi 24 Janvier 2018

Le 18 janvier dernier, les GE d'aquitaine se sont réunis à Bordeaux autour d'une conférence animée par le Cabinet Ellipse Avocats Bordeaux avec pour sujet l'impact des "ordonnances Macron" sur les Groupements d'Employeurs.

A cette occasion, le CRGE a réalisé sa première diffusion live sur Facebook.

Vous pouvez retrouver les photos de l'évènement et le replay de la conférence sur notre page Facebook.