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Mise à jour du règlement d'aide à destination des GE de Nouvelle-Aquitaine
La Région Nouvelle-Aquitaine a mis à jour les modalités relatives à l'appel à projets "Soutien aux Groupements d'Employeurs".
Lancement d’un Fonds d’aide aux GE Associatifs
La reconnaissance du dispositif GE, appuyée par les actions du CRGE au niveau des différents services de l’Etat, se développe et est aujourd’hui prise en
...![[Offre d'Emploi] Chargé(e) de développement réseau](/images/lang/fr/news/format2/image_133.jpg)
[Offre d'Emploi] Chargé(e) de développement réseau
Nouvelle offre d'emploi pour rejoindre le réseau CEMES-CESAM sur un poste de chargé(e) de développement et d'animation en CDI.
Focus
Diagnostic formation professionnelle
Afin de vous aider à mieux appréhender les dispositifs de la Formation Professionnelle Continue et à les mettre en oeuvre, le CRGE vous propose un accompagnement par le cabinet de conseil en formation Capital Compétences sous la forme d’ un diagnostic de vos pratiques formation Ce diagnostic vous permettra de dégager quelques pistes d’amélioration de vos pratiques et vous aidera à optimiser vos investissements en formation. Consulter l'offre "Diagnostif formation professionnelle"..Accord collectif des salariés de Groupements d’Employeurs (GE) de Nouvelle-Aquitaine
Le 22 novembre 2018 à Bordeaux, les partenaires sociaux (CFDT, CFTC, UNSA, UDES, U2P) ont signé l’accord collectif régional des salariés de Groupements d’Employeurs de Nouvelle-Aquitaine. Il s’agit du premier accord collectif s’adressant à tous les Groupements d’Employeurs, au sens des articles L. 1253-1 et suivants du code du travail. Cet accord collectif est guidé par trois idées centrales : - La sécurité juridique pour les différents acteurs du Groupement d’Employeurs ; - La valorisation du salarié à temps partagé mis à disposition (avec des droits spécifiques)..Prestation de conseil RH pour les TPE-PME : Levier de développement pour les GE
L’Etat, via les DIRECCTE régionales propose, depuis plusieurs années maintenant, d’aider financièrement les entreprises de moins de 300 salariés qui souhaiteraient s’engager dans un processus de réflexion autour de leurs ressources humaines, en contribuant à hauteur de 50% maximum à la prise en charge de prestations de conseil. La prestation de conseil en ressources humaines pour les TPE-PME doit notamment permettre : - D’aider l’entreprise bénéficiaire à repérer les axes d’amélioration de sa gestion des ressources humaines en lien avec sa stratégie et son développement..
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Formation
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7 novembre 2019 - Paris
Comprendre et mettre en œuvre la formation interne et l’AFEST
8 novembre 2019 - Paris
Centre de Ressources pour les Groupements d’Employeurs
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