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Lancement d’un Fonds d’aide aux GE Associatifs
La reconnaissance du dispositif GE, appuyée par les actions du CRGE au niveau des différents services de l’Etat, se développe et est aujourd’hui prise en
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![[Offre d'Emploi] Chargé(e) de développement réseau](/images/lang/fr/news/format2/image_133.jpg)
[Offre d'Emploi] Chargé(e) de développement réseau
Nouvelle offre d'emploi pour rejoindre le réseau CEMES-CESAM sur un poste de chargé(e) de développement et d'animation en CDI.
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Focus
Accord collectif des salariés de Groupements d’Employeurs (GE) de Nouvelle-Aquitaine
Le 22 novembre 2018 à Bordeaux, les partenaires sociaux (CFDT, CFTC, UNSA, UDES, U2P) ont signé l’accord collectif régional des salariés de Groupements d’Employeurs de Nouvelle-Aquitaine. Il s’agit du premier accord collectif s’adressant à tous les Groupements d’Employeurs, au sens des articles L. 1253-1 et suivants du code du travail. Cet accord collectif est guidé par trois idées centrales : - La sécurité juridique pour les différents acteurs du Groupement d’Employeurs ; - La valorisation du salarié à temps partagé mis à disposition (avec des droits spécifiques)..Prestation de conseil RH pour les TPE-PME : Levier de développement pour les GE
L’Etat, via les DIRECCTE régionales propose, depuis plusieurs années maintenant, d’aider financièrement les entreprises de moins de 300 salariés qui souhaiteraient s’engager dans un processus de réflexion autour de leurs ressources humaines, en contribuant à hauteur de 50% maximum à la prise en charge de prestations de conseil. La prestation de conseil en ressources humaines pour les TPE-PME doit notamment permettre : - D’aider l’entreprise bénéficiaire à repérer les axes d’amélioration de sa gestion des ressources humaines en lien avec sa stratégie et son développement..GE, partagez vos savoir-faire !
Agence d’ingénierie pour le développement de l'Economie Sociale et Solidaire, l'AVISE anime des programmes d'action couvrant toutes les étapes de fonctionnement d'une structure de l'ESS. Le dispositif TSF (transfert de savoir-faire) est un dispositif de partage et de transfert des compétences de pair à pair, géré par l'AVISE, et réservé aux structures d'utilité sociale. Il leur permet de s'enrichir à toutes les étapes de leur vie, depuis la création jusqu'à une éventuelle restructuration en passant par le développement d'actions. Les Groupements d'Employeurs..
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3 octobre 2019 - Lyon
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