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Décompte des effectifs des salariés de GE : le CRGE en action !
Le 14 février, nous avions rencontré la Direction de la Sécurité Sociale (DSS) pour proposer notre contribution à la rédaction du décret visant à préciser la
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Enquête : Le dialogue social dans les GE
Le CRGE souhaite accompagner au mieux les GE dans le dialogue avec leurs salariés mis à disposition à temps partagé.
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La multi MAD d’apprentis autorisée, mais…
Vous êtes nombreux à recruter des salariés en contrat d’alternance. Jusqu’au 6 septembre 2021, il était possible, dans le cadre d’une expérimentation prévue
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Focus
Le dispositif de soutien aux GE de la Région Nouvelle-Aquitaine
Soutien aux Groupements d'Employeurs
Bénéficiaires : l’ensemble des GE, sauf pour les emplois mutualisés avec des structures associatives
Le nouveau dispositif de soutien aux Groupements d’Employeurs pour la période 2023-2024 a été voté par la Région Nouvelle-Aquitaine le 6 novembre 2023.
Il s’articule autour de 4 axes d’intervention :
L’amorçage et la structuration de nouveaux GE
Le développement de GE existants vers de nouveaux secteurs d’activité et/ou de nouveaux territoires
La réalisation par des GE existants d’investissements..
Guide de l'UDES "Mutualisation des emplois et des compétences dans l'ESS"
Dans le cadre de son plan d'actions pour l'attractivité des métiers et la fidélisation des salariés, l'UDES a mis en avant les Groupements d'Employeurs et s'est appuyée sur l'expertise du CRGE
Deux webinaires ont été animés et un guide a été réalisé pour accompagner les structures de l'ESS dans la mutualisation des emplois et des compétences.
Le guide propose :
- Un panorama des différentes formes de mutualisation
- Des témoignages d'expériences
- Des outils et ressources pour aller plus loin
- Des fiches techniques sur certaines formes de mutualisation, notamment en matière..
Vous souhaitez créer un GE ? Le CRGE vous accompagne !
Le CRGE vous accompagne dans la formalisation de votre projet puis la modélisation organisationnelle, économique et juridique de votre GE.
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Contact :
Cyrielle BERGER / cberger@crge.com..
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