Employeurs

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  • Rapport d'activité HATVP 2018

    Rapport d'activité HATVP 2018

    Le CRGE vient de remettre son rapport d'activité à la HATVP (Haute Autorité pour la Transparence de la Vie Publique). Ce sont neuf actions qui ont été défendues

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  • L'adoubement des Groupements d'Employeurs

    L'adoubement des Groupements d'Employeurs

    Article de Pierre Fadeuilhe dans le numéro 593 de Juris associations relatif à la signature de l'accord collectif des salariés de Groupements d'Employeurs de Nouvelle-Aquitaine

  • Signature de l'accord collectif régional des salariés de GE de Nouvelle-Aquitaine

    Signature de l'accord collectif régional des salariés de GE de Nouvelle-Aquitaine

    Les partenaires sociaux (CFDT,CFTC,UNSA, UDES, U2P) se sont réunis le 22 novembre 2018 à Bordeaux pour signer LE PREMIER accord collectif régional des salariés de GE. Cet évènement auquel ont participé

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Focus

Accord collectif des salariés de Groupements d’Employeurs (GE) de Nouvelle-Aquitaine

Le 22 novembre 2018 à Bordeaux, les partenaires sociaux (CFDT, CFTC, UNSA, UDES, U2P) ont signé l’accord collectif régional des salariés de Groupements d’Employeurs de Nouvelle-Aquitaine. Il s’agit du premier accord collectif s’adressant à tous les Groupements d’Employeurs, au sens des articles L. 1253-1 et suivants du code du travail. Cet accord collectif est guidé par trois idées centrales : - La sécurité juridique pour les différents acteurs du Groupement d’Employeurs ; - La valorisation du salarié à temps partagé mis à disposition (avec des droits spécifiques)..

Prestation de conseil RH pour les TPE-PME : Levier de développement pour les GE

L’Etat, via les DIRECCTE régionales propose, depuis plusieurs années maintenant, d’aider financièrement les entreprises de moins de 300 salariés qui souhaiteraient s’engager dans un processus de réflexion autour de leurs ressources humaines, en contribuant à hauteur de 50% maximum à la prise en charge de prestations de conseil. La prestation de conseil en ressources humaines pour les TPE-PME doit notamment permettre : - D’aider l’entreprise bénéficiaire à repérer les axes d’amélioration de sa gestion des ressources humaines en lien avec sa stratégie et son développement..

GE, partagez vos savoir-faire !

  Agence d’ingénierie pour le développement de l'Economie Sociale et Solidaire, l'AVISE anime des programmes d'action couvrant toutes les étapes de fonctionnement d'une structure de l'ESS. Le dispositif TSF (transfert de savoir-faire) est un dispositif de partage et de transfert des compétences de pair à pair, géré par l'AVISE, et réservé aux structures d'utilité sociale. Il leur permet de s'enrichir à toutes les étapes de leur vie, depuis la création jusqu'à une éventuelle restructuration en passant par le développement d'actions. Les Groupements d'Employeurs..