Actualités
Nouveau partenariat entre le CRGE et Limousin ACTIF
Le CRGE étend ses missions régionales à l'Aquitaine et au Limousin.
Pour ce dernier territoire, le CRGE a conventionné avec Limousin ACTIF, acteur reconnu dans l'ESS.
Limousin ACTIF a désormais, et depuis le 1er septembre, pour missions complémentaires de :
- favoriser une meilleure connaissance du dispositif GE auprès des acteurs de l'emploi, de la formation et de l’Économie Sociale et Solidaire,
- soutenir l'émergence de nouveaux groupements, en fonction des besoins,
- repérer et consolider les groupements existants.
Les interlocuteurs dans le cadre de ces missions sont Claire FAUCHER (claire.faucher@limousinactif.org) et Marien BERGHE (marien.berghe@limousinactif.org), également joignables au 05 55 33 10 67.
Le GE des Métiers de la Mer du Bassin d'Arcachon-Val de l'Eyre recrute sa/son coordinatrice/teur
Le CRGE se réjouit de la création du Groupement d’Employeurs des Métiers de la Mer du Bassin d’Arcachon-Val de l’Eyre.
Afin de lancer effectivement le projet, le GE recrute sa/son coordinatrice/teur.
Pour voir l’offre cliquez ici
Une équipe inédite au "Travail"
Nommée Ministre du Travail le 17 mai dernier, Muriel Pénicaud, 62 ans, a effectué une longue carrière dans le privé : directrice générale de Business France depuis 2014 après avoir occupé le poste de directrice générale adjointe chez Dassault-Système (2002-2008) où elle était en charge de l’organisation, des ressources humaines et du développement durable. Elle a également travaillé chez Danone, dont elle a été directrice des Ressources Humaines.
Mais la sphère publique et le Ministère du Travail ne sont pas étrangers à cette habituée du secteur privé. Elle fut conseillère à la formation de Martine Aubry, première Présidente de l’Institut National du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle de 2006 à 2009, et membre du Haut Conseil du Dialogue Social. Elle a également été chargée de cours à l’ENA sur la formation professionnelle.
La nouvelle Ministre du Travail aura la charge de la réforme économique et sociale la plus lourde de ce début de quinquennat : la réforme (par ordonnances) du marché du travail, avec notamment l’élargissement des accords d’entreprise à tous les aspects, le plafonnement des indemnités prud’homales…
Biographie officielle de la Ministre
Programme de travail - 6 juin 2017
Pour l’aider dans cette tâche, elle s’appuiera sur un cabinet resserré, résultat du subtil jeu d’équilibre des cabinets ministériels sous l’ère Macron.
Le choix des collaborateurs des Ministres fait apparaître des fidèles d’Emmanuel Macron, mais aussi des anciens des équipes sarkozystes, des « technos » et des personnalités de la société civile.
Car s’il est d’usage de récompenser les fidèles de la première heure en leur offrant des postes dans l’entourage direct des Ministres, il a fallu, cette fois, composer avec les promesses de renouvellement et d’ouverture d’Emmanuel Macron.
Au poste de directeur du cabinet, ainsi nommé Antoine Foucher, longtemps vice-président du pôle social du Medef. Ancien conseiller d’une personnalité de droite (en l’occurrence Xavier Bertrand au Ministère du Travail), ce « techno » est considéré par les syndicats comme un excellent interlocuteur, fin connaisseur du dialogue social. Il sera secondé dans sa tâche par Stéphane Lardy. Cet ancien cadre de Force Ouvrière (FO), où il a été chargé de l’emploi et de la formation, est considéré comme un « réformiste ».
Un ancien du Medef, directeur de cabinet
Le directeur du cabinet de Muriel Pénicaud, peut se prévaloir d’au moins deux atouts : il connaît bien les figures qui comptent, chez les syndicats comme dans le monde patronal, et le droit du travail est une manière qui lui est familière.
Né en 1980, ce diplômé de lettres modernes et de philosophie est passé par le master affaires publiques de l’IEP de Paris. Il a d’abord fait ses armes dans le cabinet de conseil et d’études (ECS) avant d’intégrer, comme administrateur, la commission des affaires sociales du Sénat. En janvier 2011, il entre donc au cabinet de Xavier Bertrand, en tant que conseiller chargé du marché du travail. Il y reste jusqu’en 2012 avant de rejoindre le Medef comme permanent pour traiter les questions sociales. Nommé en 2015 directeur général adjoint de l’organisation patronale, il quitte celle-ci un an après, sous la pression de plusieurs fédérations qui le jugent « arrogant. »
Le CRGE a déjà eu l’occasion de rencontrer à deux reprises Antoine Foucher : en décembre 2011, au cabinet de Xavier Bertrand puis en juillet 2015, au Medef. Il connaît les GE et le CRGE. Une troisième rencontre devrait bientôt être programmée.
Un ex-négociateur FO, directeur adjoint
Comme pour contrebalancer le choix d’Antoine Foucher, ancien du Medef, la Ministre du Travail a choisi l’ancien négociateur de Force Ouvrière, Stéphane Lardy comme directeur adjoint du cabinet.
Stéphane Lardy a été pendant des années l’homme fort de Force Ouvrière sur les questions de l’emploi et du travail, piliers des négociations sociales. Il a un temps fait figure de successeur potentiel de Jean-Claude Mailly. Mais réformiste affiché, militant socialiste, il n’était pas du goût de la mouvance trotskiste du syndicat.
Notons également la nomination comme conseiller spécial travail-emploi-formation auprès du Premier Ministre de Franck Morel, avocat associé chez Barthélémy depuis 2012 mais aussi celle de Pierre-André Imbert, ancien directeur de cabinet de Myriam El Khomri comme conseiller social à l’Elysée. Tous les deux membres de la Fondation Travailler Autrement sont particulièrement sensibles aux nouvelles formes d’emploi.
"Libérons ensemble le potentiel des Groupements d’Employeurs"
C’est avec cette introduction engageante que le Président du CRGE s’est adressé à la Ministre du Travail le 19 juin.
« Monsieur le Président de la République, Emmanuel Macron, souhaite réformer le Code du Travail pour flexibiliser le travail et en même temps protéger les salariés.
La Commission Européenne via le socle européen des droits sociaux encourage les formes de travail innovantes qui assurent des conditions de travail de qualité [...]
Lire l'intégralité du courrier du CRGE au Ministère du Travail
AG et agilité : une valse bien pensée pour le GE 4 Saisons
Le 27 juin dernier, se tenait l'Assemblée Générale du Groupement d'Employeurs 4 Saisons, dans le Gers à Nogaro.
Pascale Croc, Présidente de deux GE agricoles en Charente-Maritime et administratice du CRGE, était invitée par le GE 4 Saisons pour présenter "Le Groupement d'Employeurs comme outil d'agilité pour les entreprises".
Vous n'étiez pas présent ? Découvrez en exclusivité son discours complet :
Le CRGE recrute en Nouvelle-Aquitaine
Le Centre de Ressources des Groupements d’Employeurs a pour missions, notamment en Nouvelle-Aquitaine, de développer - via les Groupements d’Employeurs - l’organisation du travail à temps partagé et de la mutualisation d’emplois.
Dans ce cadre, il recrute deux animateurs territoriaux, l’un basé en Gironde, et l’autre en Haute-Vienne.