Formations et prestations dédiées aux GE

 

Troisième trimestre 2021

(Juillet à septembre)

23/09/2021 - Webinaire d'information : Renforcer le statut des salariés de Groupements d’Employeurs

Gratuit et ouvert à tous les GE

Durée : 2h

Heure de début : 10h00

En webconférence

La création d’un véritable statut à la fois pour les salariés mis à disposition et pour les salariés permanents de GE sous-tend la démarche d’animation de la négociation collective conduite par le CRGE depuis 2018. Serge Lopez, animateur de cette négociation collective, présentera l’intérêt pour tout GE de France d’appliquer l’accord collectif de 2018 (d’application volontaire, il peut être appliqué par tout GE, quelle sur soit sa région d’implantation), notamment dans un souci de fidélisation des collaborateurs.

Il évoquera également la négociation en cours relative à l’organisation du télétravail pour les gestionnaires de GE.

Enfin, nous vous rappellerons l’importance de former vos élus CSE aux spécificités GE afin d’instaurer et de préserver un dialogue social constructif.

 

Intervenant : Serge Lopez, facilitateur de la démarche collective de négociation autour des GE

Prestation juridique : Mettre en place ou renouveler son CSE dans un Groupement d’Employeurs

Prestation permanente

Payante permanente et ouverte à tous les GE
En individuel
A distance et à la demande (sur devis)

Le Comité social et économique, instance unique de représentation du personnel composée de l’employeur et d’une délégation élue du personnel, est mis en place au niveau du Groupement d’Employeurs d’au moins 11 salariés ETP (salariés permanents et mis à disposition inclus).

Le CSE est mis en place à l’issue d’une élection dont les modalités sont prévues par un protocole d’accord préélectoral conclu entre l’employeur et les organisations syndicales. Il est donc indispensable que vous puissiez compter sur des collaborateurs fiables, organisés, capables de garantir le bon déroulement des élections et la préparation des réunions avec les représentants du personnel.

Cet accompagnement individuel vous permet donc de mettre en place ou de renouveler le CSE dans votre Groupement d’Employeurs, en toute sécurité juridique.

Prestation juridique : Présider et animer une réunion du CSE dans un Groupement d’Employeurs

Prestation permanente

Payante permanente et ouverte à tous les GE
En individuel
A distance et à la demande (sur devis)

Le Comité social et économique, instance unique de représentation du personnel composée de l’employeur et d’une délégation élue du personnel, est mis en place au niveau du Groupement d’Employeurs d’au moins 11 salariés ETP (salariés permanents et mis à disposition inclus).

Le CSE est mis en place à l’issue d’une élection dont les modalités sont prévues par un protocole d’accord préélectoral conclu entre l’employeur et les organisations syndicales. Il est donc indispensable que vous puissiez compter sur des collaborateurs fiables, organisés, capables de garantir le bon déroulement des élections et la préparation des réunions avec les représentants du personnel.

Cet accompagnement individuel vous permet donc de mettre en place ou de renouveler le CSE dans votre Groupement d’Employeurs, en toute sécurité juridique.

Et toujours disponible : Prestation juridique permanente - Accompagner la mise en place d’un accord d’entreprise au sein d'un GE 

Pour plus d'informations concernant ces prestations, contactez :

Ludovic DESILES / ldesiles@crge.com

20/07/2021 – Formation flash inter-GE : « Répondre en toute sécurité aux besoins saisonniers des adhérents d’un Groupement d’Employeurs »  

Formation collective inter-GE : « Appréhender les fondamentaux de la gestion d’un Groupement d’Employeurs »

Formation ouverte à tous les GE
Durée : 2 demi-journées de 3h30 par module (soit 21h00 au total)
600€ nets de TVA/module/stagiaire (soit 1800€ nets au total)
En webformation


La gestion d’un Groupement d’Employeurs est soumise à des règles spécifiques en matière de droit du travail et de relations sociales. Acquérir les fondamentaux juridiques, économiques et sociaux d’un GE est indispensable pour assurer une gestion saine tant d’un point de vue règlementaire que financier.

Ce cycle de formation se décline en 3 modules de 7h00 chacun :

  • Module 1 : Le fonctionnement juridique d’un GE
  • Module 2 : La gestion économique et financière d'un GE
  • Module 3 : La gestion sociale d’un GE

Module 1 :

27 & 28 septembre après-midis (14h00-17h30)

Module 2 :

4 & 5 octobre après-midis (14h00-17h30)

Module 3 :

11 & 12 octobre après-midis (14h00-17h30)

Formateurs :

  • Charlène MARTIN, conseillère juridique du CRGE
  • Ludovic DESILES, responsable de l’activité du CRGE
  • Lucy RAYE, conseillère paye du CRGE


Formation intra-GE : Maîtriser le fonctionnement et les attributions du CSE dans un GE de moins de 50 salariés

Formation permanente

1200€ nets/GE
Formation ouverte aux représentants élus du CSE dans les GE de moins de 50 salariés*
Durée : 7h en individuel
En webformation, à la demande

La fusion des instances représentatives du personnel positionne le comité social et économique comme un partenaire incontournable de la politique sociale de toute entreprise. Élu(e)s au CSE d’un Groupement d’Employeurs de moins de 50 salariés, votre rôle est primordial pour instaurer et préserver un dialogue social constructif. Ces missions nécessitent des compétences affirmées tant sur le plan technique que relationnel, pour faire du CSE une institution de dialogue, de concertation et de proposition.

Le CRGE vous propose donc une formation dédiée aux missions du CSE et à ses règles de fonctionnement dans un GE de moins de 50 salariés, sur 1 journée.
Cette formation sera animée par Pierre FADEUILHE : Maître de Conférences à l’Université de Toulouse et chercheur à l’IRDEIC (Université de Toulouse I), Pierre FADEUILHE s'est spécialisé, depuis de nombreuses années, dans les aspects juridiques des Groupements d’Employeurs, et intervient au sein du CRGE comme expert juridique associé.

Pour plus d'infos, contactez Ludovic DESILES

formation@crge.com

* Exprimé en ETP, salariés permanents et mis à disposition inclus

Formation intra-GE : Maîtriser le fonctionnement et les attributions du CSE dans un GE de plus de 50 salariés

Formation permanente

2400€ nets/GE
Formation ouverte aux représentants élus du CSE dans les GE de plus de 50 salariés*
Durée : 14h en individuel (2x7h)
En webformation, à la demande


La fusion des instances représentatives du personnel positionne le comité social et économique comme un partenaire incontournable de la politique sociale de toute entreprise. Élu(e)s au CSE d’un Groupement d’Employeurs de plus de 50 salariés, votre rôle est primordial pour instaurer et préserver un dialogue social constructif. Ces missions nécessitent des compétences affirmées tant sur le plan technique que relationnel, pour faire du CSE une institution de dialogue, de concertation et de proposition.

Le CRGE vous propose donc une formation dédiée aux missions du CSE et à ses règles de fonctionnement dans un GE de plus de 50 salariés, sur 2 jours.

Cette formation sera animée par Pierre FADEUILHE : Maître de Conférences à l’Université de Toulouse et chercheur à l’IRDEIC (Université de Toulouse I), Pierre FADEUILHE s'est spécialisé, depuis de nombreuses années, dans les aspects juridiques des Groupements d’Employeurs, et intervient au sein du CRGE comme expert juridique associé.

Pour plus d'infos, contactez Ludovic DESILES

formation@crge.com

* Exprimé en ETP, salariés permanents et mis à disposition inclus

Engagements qualité de l'activité formation