CRGE - Centre de Ressources pour les Groupements d'Employeurs

Avec le concours financier de : 

QUATRIEME TRIMESTRE 2023

3 fois par mois, 30 minutes avec nos experts pour vous guider dans vos pratiques juridiques, paye et formation professionnelle.

1 vendredi pratique offert aux non adhérents

Réservé aux adhérents 2023
Durée : 30min - de 12h à 12h30
A distance

Reva et GE

L'expérimentation de la VAE

6 octobre 2023

Compte Personnel de Formation et GE

3 novembre 2023

Réservé aux adhérents 2023
Durée : 30min - de 12h à 12h30
A distance

Parentalité et GE

13 octobre 2023

Maladie et GE

24 novembre 2023

Réservé aux adhérents 2023
Durée : 30min - de 12h à 12h30
A distance

Responsabilités et GE

20 octobre 2023

Santé sécurité et GE

10 novembre 2023

Ouvert à tous les GE
Durée : 2h - de 10h à 12h
A distance

ARHPEGE : Assistance Ressources Humaines et Planification de l’Emploi pour les Groupements d’Employeurs.

ARHPEGE est un nouvel outil de gestion des activités administratives spécialement adapté aux Groupements d’Employeurs. Le CRGE a contribué à l’élaboration de l’outil et souhaite désormais en assurer la promotion.

Ce service a été imaginé et développé par et pour les GE autour d’une philosophie collaborative.

L’objectif d'ARHPEGE est d’accompagner les GE dans la mise en place d'une solution informatisée permettant une large diminution du temps passé sur les tâches administratives ainsi qu’une centralisation des données et des processus de fonctionnement.

Pour ce faire, AWA Solutions (SCIC proposant des services numériques dédiés aux associations) vous assiste en mettant à votre disposition un environnement totalement accessible en ligne et basé sur l'utilisation du logiciel Open-Source Odoo Communautaire.

L’objectif de ce webinaire est de vous faire découvrir les fonctionnalités de la solution ARHPEGE et de vous présenter l’équipe projet ainsi que les conditions d’accès.

Intervenants :

• L'équipe projet ARHPEGE (AWA Solutions et CRGE)

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Réservé aux adhérents 2023
Durée : 2h - de 10h à 12h
A distance

Votre GE connaît des mutations ou une baisse d’activité durable et vous souhaitez anticiper et accompagner sereinement la reconversion de vos salariés dont les métiers sont impactés ?

Découvrez le dispositif Transitions collectives ! (Mobilisable à partir d’un seul salarié)

Tout en conservant leur rémunération et leur contrat de travail, vos salariés bénéficient d’une formation financée par l’État, dans le but d’accéder à un métier porteur dans le même bassin de vie.

Intervenant :

• Philippe BERNEAU, Responsable Analyse et Développement chez Transitions Pro Nouvelle-Aquitaine

Réservé aux adhérents 2023
Durée : 2h - de 10h à 12h
A distance

Vous occupez un poste de direction, un poste dans les ressources humaines et vous avez à cœur le bien-être de vos salariés ? Ce webinaire est fait pour vous.

En compagnie de l’ARACT, le CRGE vous propose de venir découvrir un sujet qui nous touche tous : La santé mentale ! Elles vous donneront les clés pour la définir, la décrypter et mettre en place des actions de prévention au sein de vos GE.

Intervenantes :

• Hélène HARVENT et Sandrine BLANCHÉ – Chargées de mission ARACT

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Ouvert à tous les GE

Durée : 2h30

Heure de début : 9h30

200€ nets de TVA/stagiaire (GE adhérent en 2023)

260€ nets de TVA/stagiaire (GE non adhérent en 2023)

A distance

Les associations ayant une activité économique, comme les Groupements d’Employeurs, relèvent de la législation des commerçants (Code du commerce) et de ce fait, doivent une fois par an réaliser un inventaire de leur patrimoine, élaborer un compte de résultat, un bilan et une annexe ; d'où la nécessité de tenir une comptabilité. Par ailleurs, des réglementations particulières sectorielles obligent les GE à tenir compte d’une réglementation fiscale et donc de processus comptables spécifiques.

Groupements d’Employeurs, il est ainsi important, en cette fin d’année, d’anticiper la clôture de vos comptes ! Le CRGE vous propose donc une formation d’une demi-journée sur la sécurisation financière de votre structure : quelle réglementation est applicable à un GE ? Comment traiter comptablement les spécificités liées à l’activité d’un GE ? Comment et pourquoi prévoir son atterrissage budgétaire avant la clôture effective de ses comptes ?

Formateur :

• Pierre FADEUILHE, Avocat à la Cour et Maître de conférences à l’Université de Toulouse. Pierre FADEUILHE s’est spécialisé, depuis de nombreuses années, dans les aspects juridiques des Groupements d’Employeurs, et intervient au sein du CRGE comme expert juridique associé.

Ouvert à tous les GE

Durée : 2h30

Heure de début : 9h30

200€ nets de TVA/stagiaire (GE adhérent en 2023)

260€ nets de TVA/stagiaire (GE non adhérent en 2023)

A distance

Le fonctionnement d’un Groupement d’Employeurs induit un processus de refacturation des coûts supportés aux adhérents utilisateurs.
Ce procédé nécessite de s’approprier les règles de fiscalité et de facturation applicable au sein d’un Groupement d’Employeurs. En plus des règles de bases, une compréhension des coûts de l’activité est primordiale pour refacturer « au bon prix » ses adhérents. Comme dans toute structure, cette maîtrise permettra de définir votre politique de facturation et de définir par la suite vos coûts de refacturation.

Formatrice : 

• Julie VANDÔME, Directrice opérationnelle CRGE du CRGE

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Ouvert à tous les GE

Durée : 2h30

Heure de début : 9h30

200€ nets de TVA/stagiaire (GE adhérent en 2023)

260€ nets de TVA/stagiaire (GE non adhérent en 2023)

A distance

Ces derniers mois, la notion d’effectifs a connu un bouleversement au sein des Groupements d’Employeurs. En effet, la loi PACTE a eu impact important sur l’appréciation de cette donnée au sein du GE. Dans toute entreprise, l’effectif est une donnée clé dans la détermination des cotisations patronales à verser et l’appréciation de l’assujettissement aux contributions sociales ou aux exonérations ou encore dans l’application de certaines obligations employeurs soumises à des seuils d’effectif (Comité Social et Economique – CSE).

La particularité du Groupement d’Employeurs réside dans la composition de son effectif qui distingue deux typologies de salariés : les salariés permanents et les salariés mis à disposition. Aussi, il existe deux méthodes différentes d’appréciation celle du Code du travail et celle du Code de la sécurité sociale. Comment choisir la bonne méthode et comment la calculer ?

Formatrices :

• Lucy RAYE, Conseillère paye du CRGE et formatrice en gestion sociale
• Céline GUIGNARD, Chargée de mission RH du CRGE et formatrice en gestion sociale

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Ouvert à tous les GE

Durée : 3 x 2 demi-journées soit 21h au total

Heure de début : 9h (14,15,16,17 et 20/11) / 13h30 (21/11)

600€ nets de TVA/stagiaire/jour (GE adhérent en 2023)

780€ nets de TVA/stagiaire/jour (GE non adhérent en 2023)

A distance

La gestion d’un Groupement d’Employeurs est soumise à des règles spécifiques en matière de droit du travail et de relations sociales. Ce cycle de formation a pour but d’acquérir les fondamentaux permettant d’assurer une gestion saine d’un Groupement d’Employeurs d’un point de vue juridique et réglementaire tout en adoptant une dimension économique viable.

Module 1 - Les bases juridiques d’un Groupement d'Employeurs (14 & 15/11)
Module 2 - La gestion sociale d’un Groupement d’Employeurs (16 & 17/11)
Module 3 - La gestion économique et financière d’un Groupement d’Employeurs (20 & 21/11)

Formateurs :

• Charlène MARTIN, Conseillère juridique du CRGE et formatrice en droit des associations et droit du travail
• Lucy RAYE, Conseillère paye du CRGE et formation en gestion sociale
• Pierre FADEUILHE, Avocat à la Cour et Maître de conférences à l’Université de Toulouse. Pierre FADEUILHE s’est spécialisé, depuis de nombreuses années, dans les aspects juridiques des Groupements d’Employeurs, et intervient au sein du CRGE comme expert juridique associé

Séminaire d'hiver

11 & 12 décembre 2023

Construire une politique de rémunération partagée dans son GE pour attirer et fidéliser les salariés !